Para quienes sufren este tipo de incapacidad, entender los derechos, las posibles indemnizaciones y los procedimientos asociados es esencial. En este artículo, abordaremos a fondo los aspectos más importantes que todo trabajador debe conocer sobre la indemnización por incapacidad permanente total, las diferentes opciones de compensación disponibles, y cómo garantizar que se reciban todos los beneficios a los que se tiene derecho.
La incapacidad permanente total se produce cuando una persona no puede desempeñar su profesión habitual debido a una enfermedad o lesión que se considera definitiva, pero que no llega a ser una incapacidad absoluta. Este tipo de incapacidad no impide realizar otros trabajos, pero sí aquellos que son de su especialidad.
Indemnización por incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo
Pautas para reclamar la indemnización
Si te han reconocido una incapacidad permanente total derivada de un accidente laboral, puedes tener derecho a reclamar la indemnización prevista en el seguro de convenio. Además, según el caso, también puede valorarse una reclamación por responsabilidad civil de la empresa, recargo de prestaciones u otros seguros vinculados al trabajador.
Cuando a un trabajador se le reconoce la incapacidad permanente total derivada de un accidente laboral, puede optar a dos tipos de indemnizaciones básicas
En términos prácticos, la incapacidad permanente total, es una de las condiciones más complejas dentro de la legislación laboral española y otorga al trabajador una pensión mensual equivalente al 55% de su base reguladora.
¿Qué indemnizaciones pueden reclamarse por incapacidad permanente total?
| Tipo de reclamación | Cuándo puede aplicarse | A quién se reclama |
|---|---|---|
| Seguro de convenio | Cuando el convenio colectivo obliga a la empresa a tener un seguro que cubra la incapacidad permanente total. | Aseguradora de la empresa o empresa si no contrató el seguro obligatorio. |
| Responsabilidad civil empresarial | Cuando el accidente se produjo por falta de medidas de seguridad o prevención de riesgos laborales. | Empresa y, en su caso, su aseguradora de responsabilidad civil. |
| Recargo de prestaciones | Cuando existe infracción de medidas de seguridad y el accidente deriva en prestaciones de Seguridad Social. | Empresa responsable. |
| Otros seguros | Cuando existen pólizas personales o colectivas que cubren incapacidad permanente. | Seguro de vida, hipoteca, hogar, colegio profesional u otras pólizas aplicables. |
Plazo para reclamar al seguro de incapacidad permanente total
El plazo para reclamar una indemnización por incapacidad permanente total derivada de un accidente laboral, es de 5 años desde que al trabajador se le reconoce en firme dicha incapacidad.
El plazo para reclamar puede variar según se trate del seguro de convenio, una reclamación frente a la empresa, responsabilidad civil, recargo de prestaciones u otros seguros. Por eso es recomendable revisar el caso cuanto antes, especialmente desde que la incapacidad permanente total es firme y se conocen las secuelas definitivas.
¿Cómo se reclama la indemnización por incapacidad permanente?
El proceso para reclamar la indemnización que establece el convenio colectivo para la incapacidad total, es relativamente sencillo. La dificultad recae en localizar la póliza de seguro de la empresa. Cuando la empresa es colaboradora y facilita dicha póliza el proceso se agiliza mucho. Si no colabora nos veremos obligados a presentar un escrito de actos preparatorios en el juzgado de lo social para que requiera a la empresa dicha póliza de seguro.
Una vez se conoce la aseguradora, se presenta una papeleta de conciliación en el SMAC donde se insta al seguro al pago de la indemnización. Solo en el caso de que la aseguradora se niegue a hacer el pago (solo ocurre en un 20% de los casos) tendremos que presentar demanda e iniciar la vía judicial.
¿Qué pasa si mi empresa no tiene seguro por incapacidad permanente total?
Si la empresa no contrata un seguro de accidentes que cubra la incapacidad permanente y el convenio establece dicha obligación, la empresa tendrá que responder con su patrimonio al pago de dicha indemnización. En estos casos, la reclamación se complica y la viabilidad depende de la solvencia de la empresa.
¿Puede mi empresa tener un seguro distinto al que establece el convenio?
Si. Puede contratar un seguro mayor de lo que establece el convenio colectivo, pero si contratara un seguro por una cantidad inferior, tendría que responder por la diferencia.
Otras indemnizaciones por incapacidad permanente total:
Además de las ya mencionadas indemnizaciones por responsabilidad civil y por el seguro de accidentes que marcan los convenios, los trabajadores deberían siempre revisas cualquier otro seguro que pudiera cubrir la incapacidad permanente total.
Seguro del hogar
Seguro de la hipoteca
Seguro de colegios profesionales
Seguro de vida
Por último señalar que los mayores de 55 años con una incapacidad permanente total que no lleven a cabo una actividad laboral remunerada compatible con la incapacidad podrán reclamar la pensión por incapacidad permanente cualificada que aumentará la pensión en un 20%.
