En nuestro despacho, hemos conseguido una relevante victoria judicial en defensa de los derechos de los trabajadores: el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha reconocido la Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) a un cliente afectado por neurofibromatosis tipo 2, una enfermedad genética y degenerativa que afecta al sistema nervioso.
Se trata de un reconocimiento especialmente significativo, ya que la Seguridad Social (INSS) había denegado inicialmente la incapacidad, y el juzgado de primera instancia solo la había estimado parcialmente (concediendo una incapacidad total). Gracias a nuestra intervención, el recurso ha prosperado y se ha reconocido la máxima protección que contempla el ordenamiento jurídico en estos casos.
“Nos dijeron que no tenía derecho a incapacidad. Ahora tiene una Absoluta.”
¿Qué son las Incapacidades Permanentes?
Las Incapacidades Permanentes (IP) son prestaciones que protegen a los trabajadores que, tras un accidente o una enfermedad, no pueden reincorporarse al trabajo en las mismas condiciones. Existen varios grados:
- Parcial: disminuye el rendimiento laboral, pero permite seguir trabajando.
- Total: impide ejercer la profesión habitual, pero permite otras.
- Absoluta: impide todo tipo de trabajo remunerado.
- Gran Invalidez: además de impedir trabajar, requiere la ayuda de otra persona.
¿Qué significa Incapacidad Permanente Absoluta o IPA?
La Incapacidad Permanente Absoluta o IPA es el grado que más protege al trabajador, ya que le inhabilita para cualquier ocupación laboral. Supone:
✅ Una pensión vitalicia del 100 % de la base reguladora
✅ Posibilidad de mejora si la incapacidad deriva de un accidente laboral o enfermedad profesional
✅ Estabilidad económica cuando ya no es posible reincorporarse al mercado de trabajo
No obstante, obtener este reconocimiento es complicado, ya que los organismos como el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) y el EVI (Equipo de Valoración de Incapacidades) suelen aplicar criterios muy restrictivos, incluso en los casos más graves.
Un caso complejo de neurofibromatosis tipo 2:
Nuestro cliente sufría neurofibromatosis tipo 2, una enfermedad neurológica hereditaria y degenerativa, caracterizada por la aparición de tumores en el sistema nervioso central y periférico.
Entre sus síntomas más incapacitantes se encontraban:
- Sordera total en un oído e hipoacusia severa en el otro
- Parálisis facial grave
- Trastornos de equilibrio y mareos constantes
- Lagoftalmos (incapacidad para cerrar completamente los párpados)
- Cefaleas crónicas de alta intensidad
- Disfagia (dificultad severa para tragar)
- Necesidad de ayuda de una tercera persona para caminar
Pese a estas limitaciones, el INSS denegó la IPA y solo se reconoció una incapacidad total en primera instancia.
¿Cómo conseguimos el reconocimiento judicial de la IPA?
Contamos con abogados laboralistas, especializados en este tipo de procedimientos que plantearon un recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, defendiendo que las secuelas del cliente no solo le impedían su trabajo habitual, sino cualquier tipo de empleo con un mínimo de profesionalidad, eficacia y continuidad.
Las claves del éxito:
- Análisis profundo del historial clínico y funcional del cliente
- Aportación de informes médicos actualizados y detallados
- Redacción de una demanda técnica y sólida jurídicamente
- Uso de jurisprudencia especializada en IPA por enfermedades degenerativas
- Énfasis en la afectación global: comunicación, desplazamiento, coordinación, autonomía personal
En su sentencia (RS 933/2024), el TSJ de Madrid reconoce expresamente que nuestro cliente:
“Es merecedor de la incapacidad permanente absoluta postulada con carácter principal en la demanda”.
Con esta decisión, el tribunal corrige el criterio restrictivo del juzgado de primera instancia y del EVI, estableciendo un precedente valioso para otros casos similares.
¿Cuántos casos como este pueden presentarse?
Muchos trabajadores afectados por enfermedades raras, degenerativas o accidentes laborales no reciben el grado de incapacidad que realmente les corresponde. Esto ocurre por:
- Falta de información sobre sus derechos
- Valoraciones médicas insuficientes
- Errores administrativos o técnicos en las resoluciones
- Ausencia de defensa especializada
Nos llegan a diario casos en los que el INSS ha denegado la Incapacidad Permanente y que, tras nuestro trabajo jurídico, logran ser reconocidos judicialmente. Sabemos que cada caso es único, pero también que con la estrategia adecuada se pueden obtener resultados justos, dignos y reales.
Somos especialistas en incapacidades laborales
Nuestra experiencia se traduce en decenas de sentencias favorables obtenidas para trabajadores en situaciones límite, como:
- Enfermedades neurológicas y degenerativas
- Lesiones irreversibles por accidentes laborales
- Cáncer en fase avanzada
- Trastornos psiquiátricos severos
- Politraumatismos complejos
Nos implicamos en cada caso como si fuera el único, con rigor, empatía y compromiso.
