¿Qué es la negligencia empresarial en accidentes laborales?
La negligencia empresarial ocurre cuando la empresa incumple su deber de prevención, generando accidentes laborales evitables. Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas están obligadas a garantizar condiciones de trabajo seguras. Cuando no lo hacen —ya sea por falta de formación, equipos defectuosos o incumplimiento de protocolos—, pueden ser responsables de los daños sufridos por el trabajador.
Esto no solo afecta a la salud del empleado, sino que también abre la puerta a indemnizaciones adicionales por responsabilidad civil. De hecho, en casos probados de negligencia, las compensaciones pueden aumentar hasta un 50% sobre el baremo básico.
Si sospechas que tu accidente pudo evitarse, es crucial actuar rápido. Nuestros abogados accidentes de trabajo pueden ayudarte a demostrarlo y maximizar tu indemnización.
Ejemplos comunes de negligencia empresarial
Estos son algunos casos típicos que nuestros especialistas ven diariamente:
1. Falta de equipos de protección (EPIs)
- No proporcionar cascos, arneses o mascarillas en trabajos de riesgo.
- Entregar EPIs defectuosos o caducados.
Caso real: Un operario de construcción sufrió graves quemaduras porque su empresa no le dio guantes ignífugos para manipular materiales a altas temperaturas. Obtuvo 35.000€ adicionales por negligencia.
2. Maquinaria en mal estado
- No reparar fallos reportados previamente.
- Permitir el uso de herramientas sin mantenimiento.
3. Formación insuficiente
- No enseñar protocolos de seguridad para manejar productos químicos.
- No informar sobre riesgos específicos del puesto.
4. Sobrecarga de trabajo
- Exigir jornadas excesivas que provocan fatiga y errores.
- Ignorar recomendaciones médicas sobre capacidad laboral.
Marco legal: Obligaciones de la empresa
El artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que las empresas deben:
✔ Evaluar y corregir riesgos.
✔ Proporcionar EPIs adecuados.
✔ Formar a los trabajadores.
✔ Investigar todos los accidentes.
Si incumplen estas normas, el accidente se considera «con culpa patronal», lo que permite reclamar daños y perjuicios adicionales.
¿Qué indemnizaciones extras puedes reclamar?
Además de las prestaciones de la Seguridad Social, puedes exigir:
Concepto | Ejemplo de compensación |
Daños materiales | Gastos médicos privados no cubiertos |
Daño moral | 10.000-50.000€ por sufrimiento psicológico |
Lucro cesante | Pérdida de ingresos futuros por secuelas |
Ejemplo práctico:
Un electricista que sufrió una descarga por falta de protecciones recibió:
- 25.000€ por su incapacidad permanente (Seguridad Social).
- +15.000€ por negligencia (responsabilidad civil).
Cómo demostrar la negligencia: 5 pruebas clave
- Informes de inspección laboral: Si la empresa ya fue sancionada por riesgos similares.
- Partes de mantenimiento: Que prueben que se reportaron fallos en máquinas.
- Testigos: Compañeros que confirmen la falta de EPIs o formación.
- Fotos/vídeos: Del lugar del accidente y condiciones inseguras.
- Correos o documentos internos: Donde se advirtiera del riesgo.
Consejo profesional:
Solicita copia del parte de accidente laboral y comprueba que describe fielmente lo ocurrido. Muchas empresas intentan minimizar su responsabilidad en estos documentos.
Preguntas frecuentes
▸ ¿En qué se diferencia de la «responsabilidad objetiva»?
La negligencia requiere probar que la empresa incumplió normas específicas. La responsabilidad objetiva aplica incluso sin culpa (ej: accidentes con maquinaria peligrosa por naturaleza).
▸ ¿Puedo denunciar penalmente a la empresa?
Sí, si la negligencia fue grave (ej: ocultar riesgos mortales). El artículo 316 del Código Penal prevé multas e incluso prisión para responsables.
▸ ¿Hay plazo límite para reclamar?
Sí: 1 año desde el accidente para la vía civil y 6 meses para denuncias penales.
Conclusión: No dejes que la empresa evite su responsabilidad
Demostrar negligencia patronal puede duplicar tu indemnización, pero requiere actuar con rapidez y estrategia. Si:
⚠ La empresa no te dio equipos seguros
⚠ Ignoró tus avisos sobre riesgos
⚠ Intentó ocultar las causas reales del accidente
Nuestros abogados accidentes de trabajo te ayudarán a:
- Recopilar pruebas contundentes.
- Reclamar ante la Seguridad Social y los tribunales.
- Maximizar tu compensación económica.
📌 Primera consulta gratuita: Analizamos tu caso sin compromiso y te explicamos qué puedes exigir.